07/06/2019 03:47 PM
Quote:Es verdad que los empresarios buscan pagar los servicios que los trabajadores les brindan lo más barato posible así como nosotros queremos pagar cualquier bien o servicio brindado por las empresas lo más barato posible, pero también es verdad que quienes brindan un servicio para las empresas son libres de elegir las empresas que consideren que les ofrecen las mejores condiciones de contratación
MEEEEC, error Mith... salvo casos excepcionales, ningun trabajador maneja ofertas de varias empresas. Al contrario, lo normal es que un trabajador se ofrezca a una treintena de empresas, solo cinco de ellas se dignen a contestarle, un par le llegan a entrevistar y con suerte una le ofrece un puesto. ¿Donde puede elegir el trabajador? Lo normal es que cojas lo primero que te ofrezcan porque a saber si te llegaran a ofrecer algo mas.
Y esto es porque tu querida ley de la oferta y la demanda, aplicada al mercado laboral tiene un GRAN problema. Si hay mucha oferta de trabajadores los salarios bajan, para que suban deben escasear los trabajadores... pero, ¿es esto posible? Y la respuesta es simple: NO. Para que escaseen los trabajadores y las empresas suban salarios la tasa de paro debe estar rayando el 0. ¿Pero es posible llegar a esa tasa? Como digo... NO. Porque si un pais tiene una tasa de paro baja, inmediatamente se produce un efecto llamada y empiezan a llegar inmigrantes en busca de trabajo desde paises con tasas de paro elevadas. Y si cerraras la frontera, las empresas que no pudiesen rendir al 100% por falta de mano de obra, cerrarian para trasladarse a otro pais donde puedan funcionar correctamente, dejando en la calle los trabajdores que ya tenian. Consecuencia de todo ello, la tasa de paro nunca raya ni rayara el zero, y por tanto los salarios siempre tenderan a la baja y no al alza. Por ello es necesario fijar un SMI, porque sino acabariamos teniendo salarios que no darian para mantener el nivel de vida que consideramos aceptable en el siglo XXI.
Tu ley de la oferta y la demanda funciona bien en algunos sectores donde se necesitan trabajadores altamente cualificados y estos escasean. Ahi es donde se pagan buenos sueldos sin necesidad de SMI, porque en ese sector concreto, por sus singulares caracteristicas, la tasa de paro si raya el zero. Pero en el mercado laboral en general, en los trabajos de media, poca o nula cualificacion, sobran trabajadores y sobraran siempre, por lo que sin salario minimo esos trabajadores estarian condenados a la pobreza. Porque los empresarios no son hermanitas de la caridad, si lo fueran habrian abierto una ONG y no una empresa.
Emperador de las Montesas, Gran Kan de los Markhor, Duce de los Ibices y Lord Protector de Ovejas, Corderos y Otros Sucedáneos de Cabra