24/02/2016 11:21 PM
Nota: Gracias por los comentarios. Como en este momento llevo algo de prisa, los contestaré mañana. ¡Perdón por la descortesía.
Aunque la ciencia aún no ha logrado determinar si la genética o el ambiente en el que se cría un niño tiene mayor influencia en su comportamiento, es indudable que hay un factor inherente o que se desarrolla a una edad muy temprana. Con tan solo meses de edad, los niños muestran preferencias marcadas. Dos hermanos con una diferencia de edad mínima criados por los mismos padres y en las mismas circunstancias reaccionarán a la misma situación de formas distintas.
Para ilustrar mi punto, colgué este video. Fíjate la cantidad de reacciones que hay. ¿Cómo reaccionarías si vieras una escena como la siguiente?
En este momento puede que te resulte fácil decidir porque no estás en una situación de vida o muerte. Sin embargo, la mayoría de las historias ponen a los personajes bajo presión intensa, y estos no esperan los giros argumentales que ha preparado el autor. Es por esto por lo que hoy hablaremos de ese factor inherente en cada uno de nosotros, esa primera capa: la personalidad núcleo. Gerke sugiere usar el indicador Myer-Briggs, un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias. Por ejemplo, si sueltas a una persona en una fiesta, ¿reaccionará buscándole conversación a la gente o intentará fundirse con la pared con la esperanza de que nadie repara en él?
El indicador como tal toma en cuenta actitudes, funciones y estilo de vida. Los pares ordenados a tomar en cuenta son cuatro:
Extrovertido (E) – Introvertido (I)
Sensorial (S) – iNtuitivo (N)
Racional (T) – Emocional (F)
Calificador (J) – Perceptivo (P)
Si sacamos una calculadora, nos daremos de que son 16 combinaciones posibles. Parece muy poco para la variedad que vemos en nuestro día a día, pero la la mayoría de la gente se sorprende al descubrir que encaja en uno de esos tipos. Si tienes curiosidad, puedes hacer el test aquí.
Es importante entender que estas bases son preferencias. El que una persona prefiera la introversión en la mayoría de los casos no implica que no pueda comportarse como un extrovertido con sus amigos y convertirse en el más hablador si le interesa cierto tema.
Yo uso el indicador de la siguiente forma: una vez sé cómo se desarrollará la historia, tengo una idea del tipo de personaje que voy a necesitar. No obstante, mi escasa habilidad social me hace difícil mantenerlo consistente, por lo que leo las descripciones de cada tipo hasta que grito: «¡Ese! ¡Ese es!».
Dicho esto, a continuación están los dieciséis tipos de personalidad. Empecemos por la introversión:
Introversión
Bueno, ya está la primera capa. Este será uno de los factores que más usaremos a la hora de escribir las reacciones de nuestros personajes. Por ejemplo, si tu protagonista es introvertido y no le gusta liderar, no estará cómodo en una posición de líder. Sin embargo, esta situación puede dar lugar a un conflicto interno interesante si se maneja bien, y esto le añade profundidad al personaje.
Cabe destacar que la personalidad no lo es todo. Así como es innegable que hay un factor inherente que contribuye a nuestro comportamiento, también es irrefutable que nuestro entorno ejerce presión sobre nosotros y nos moldea de maneras sobre las que no somos conscientes. Por eso, en el siguiente post trataremos sobre la historia del personaje.
¡Gracias por leer!
Aunque la ciencia aún no ha logrado determinar si la genética o el ambiente en el que se cría un niño tiene mayor influencia en su comportamiento, es indudable que hay un factor inherente o que se desarrolla a una edad muy temprana. Con tan solo meses de edad, los niños muestran preferencias marcadas. Dos hermanos con una diferencia de edad mínima criados por los mismos padres y en las mismas circunstancias reaccionarán a la misma situación de formas distintas.
Para ilustrar mi punto, colgué este video. Fíjate la cantidad de reacciones que hay. ¿Cómo reaccionarías si vieras una escena como la siguiente?
En este momento puede que te resulte fácil decidir porque no estás en una situación de vida o muerte. Sin embargo, la mayoría de las historias ponen a los personajes bajo presión intensa, y estos no esperan los giros argumentales que ha preparado el autor. Es por esto por lo que hoy hablaremos de ese factor inherente en cada uno de nosotros, esa primera capa: la personalidad núcleo. Gerke sugiere usar el indicador Myer-Briggs, un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias. Por ejemplo, si sueltas a una persona en una fiesta, ¿reaccionará buscándole conversación a la gente o intentará fundirse con la pared con la esperanza de que nadie repara en él?
El indicador como tal toma en cuenta actitudes, funciones y estilo de vida. Los pares ordenados a tomar en cuenta son cuatro:
Extrovertido (E) – Introvertido (I)
Sensorial (S) – iNtuitivo (N)
Racional (T) – Emocional (F)
Calificador (J) – Perceptivo (P)
Si sacamos una calculadora, nos daremos de que son 16 combinaciones posibles. Parece muy poco para la variedad que vemos en nuestro día a día, pero la la mayoría de la gente se sorprende al descubrir que encaja en uno de esos tipos. Si tienes curiosidad, puedes hacer el test aquí.
Es importante entender que estas bases son preferencias. El que una persona prefiera la introversión en la mayoría de los casos no implica que no pueda comportarse como un extrovertido con sus amigos y convertirse en el más hablador si le interesa cierto tema.
Yo uso el indicador de la siguiente forma: una vez sé cómo se desarrollará la historia, tengo una idea del tipo de personaje que voy a necesitar. No obstante, mi escasa habilidad social me hace difícil mantenerlo consistente, por lo que leo las descripciones de cada tipo hasta que grito: «¡Ese! ¡Ese es!».
Dicho esto, a continuación están los dieciséis tipos de personalidad. Empecemos por la introversión:
Introversión
- ISTJ (Introvertido, Sensorial, Racional, Calificador): Serio y callado, interesado en la seguridad y la vida pacífica. Extremadamente meticuloso, responsable y fiable. Se concentra fácilmente. Usualmente está interesado en soportar y promover tradiciones y establecimientos. Organizado y trabajador, trabaja para fines definidos e identificables. Usualmente logra completar cualquier tarea que tenga en mente.
- ISTP (Introvertido, Sensorial, Racional, Perceptivo): Callado y reservado, interesado en cómo y por qué funcionan las cosas. Tiene habilidad para la mecánica. Toma riesgos y vive el momento. Usualmente se interesa en deportes extremos y es talentoso en ellos. No tiene deseos complicados. Es leal a sus colegas y a su sistema de valores interno, pero no tiende a molestarse en respetar la ley si está en su camino. Distante y analítico, tiende a destacar en encontrar soluciones a problemas prácticos.
- ISFJ (Introvertido, Sensorial, Emocional, Calificador): Callado, amable y consciente. Se puede confiar en que hará las cosas. Usualmente pone las necesidades de los demás por encima de las propias. Estable y práctico, valora la seguridad y las tradiciones. Tiene un sentido del espacio bien desarrollado. Mundo interior rico que gira en torno a sus observaciones de las personas. Percibe fácilmente las emociones de otros. Interesado en servir.
- ISFP (Introvertido, Sensorial, Emocional, Perceptivo): Callado, serio, sensible y amable. No le gusta el conflicto y no es probable que haga cosas que lo generen. Leal. Sentidos desarrollados, apreciación de la estética y la belleza. No le interesa el liderazgo o el domino de otros. Flexible y abierto de mente. Es probable que sea creativo y original. Disfruta el momento.
- INFJ (Introvertido, Intuitivo, Emocional, Calificador): Callado, pero con carácter; original y sensible. Tiende a terminar las cosas. Extremadamente intuitivo con respecto a las otras personas, y se preocupa por sus sentimientos. Sistema de valores bien desarrollado al que se adhiere estrictamente. Es probable que no tienda a liderar ni a seguir.
- INFP (Introvertido, Intuitivo, Emocional, Perceptivo): Callado, reflexivo e idealista. Le interesa servir a la humanidad. Sistema de valores bien desarrollado que intenta no quebrantar. Extremadamente leal. Adaptable y despreocupado a menos que un valor preciado se vea amenazado. Usualmente es un escritor talentoso. Mentalmente rápido, ve posibilidades. Le interesa entender y ayudar a la gente.
- INTJ (Introvertido, Intuitivo, Racional, Calificador): Independiente, original, analítico y determinado. Tiene una habilidad excepcional para convertir teorías en planes de acción sólidos. Valora el conocimiento, la competencia y la estructura. Pensador a largo plazo. Tiene estándares muy altos sobre su propio desempeño y el desempeño de otros. Líder natural, pero seguirá a otros si confía en líderes preexistentes.
- INTP (Introvertido, Intuitivo, Racional, Perceptivo): Pensador lógico, original y creativo. Puede emocionarse mucho con teorías e ideas. Excepcionalmente capaz de convertir teorías en entendimiento claro. Valora el conocimiento, la competencia y la lógica. Callado y reservado, difícil de llegar a conocer. No le interesa liderar ni seguir.
- ESTP (Extrovertido, Sensorial, Racional, Perceptivo): Amigable, adaptable, orientado a la acción. Se concentra en resultados inmediatos. Vive en el aquí y ahora, toma riesgos y vive una vida agitada. Se impacienta con las explicaciones largas. Es leal a sus colegas y a su sistema de valores interno, pero no tiende a molestarse en respetar la ley si está en su camino. Excelentes habilidades sociales.
- ESTJ (Extrovertido, Sensorial, Racional, Calificador): Práctico, tradicional y organizado. Posible atleta. No le interesan las teorías y lo abstracto a menos que le vea la aplicación práctica. Tiene una visión clara de cómo deberían ser las cosas. Leal y trabajador. Es probable que esté a cargo. Excepcionalmente capaz de organizar y llevar a cabo actividades. Valora la seguridad y la vida pacífica.
- ESFP (Extrovertido, Sensorial, Emocional, Perceptivo): Sociable y amante de la diversión, hace que las cosas sean más divertidas. Vive el momento, ama las experiencias nuevas. Le desagradan las teorías y el análisis impersonal. Le interesa servir a los demás. Es probable que sea el centro de atención. Sentido común y habilidad práctica bien desarrollados.
- ESFJ (Extrovertido, Sensorial, Emocional, Calificador): Amable, popular y consciente. Tiende a poner las necesidades de los demás por encima de las suyas. Gran sentido de la responsabilidad y el deber. Valora las tradiciones y la seguridad. Le interesa servir a los demás. Necesita de reforzamiento positivo para sentirse bien consigo mismo. Sentido del espacio bien desarrollado.
- ENFP (Extrovertido, Intuitivo, Emocional, Perceptivo): Entusiasta, idealista y creativo. Capaz de hacer casi cualquier cosa que les interese. Buena habilidad social. Necesita vivir de acuerdo a sus valores. Le emocionan las nuevas ideas, pero le aburren los detalles. Abierto de mente y flexible, con una amplia gama de intereses y habilidades.
- ENFJ (Extrovertido, Intuitivo, Emocional, Calificador): Popular y sensible, con habilidades sociales excepcionales. Concentrado en el exterior, muestra preocupación por los sentimientos y pensamientos de los demás. Usualmente no le gusta estar solo. Ve todo desde la perspectiva humana y le disgusta el análisis impersonal. Maneja eficientemente los problemas interpersonales y no tiene problemas liderando un grupo. Le interesa servir a los demás, y probablemente pone la necesidades de otros por encima de las suyas.
- ENTP (Extrovertido, Intuitivo, Racional, Perceptivo): Creativo, ingenioso y rápido de mente. Es bueno en una gran variedad de cosas. Le gusta debatir. Se emociona mucho con proyectos e ideas nuevos, pero puede dejar de lado los aspectos más rutinarios de la vida. Generalmente es asertivo y franco. Le agrada estar acompañado. Excelente habilidad para entender conceptos y aplicar la lógica.
- ENTJ (Extrovertido, Intuitivo, Racional, Calificador): Asertivo y franco, está hecho para liderar. Excelente habilidad para entender problemas organizativos difíciles y crear soluciones sólidas. Inteligente e informado, suele ser excelente como orador. Valora el conocimiento y la competencia, y usualmente carece de paciencia para la desorganización y la ineficiencia.
Bueno, ya está la primera capa. Este será uno de los factores que más usaremos a la hora de escribir las reacciones de nuestros personajes. Por ejemplo, si tu protagonista es introvertido y no le gusta liderar, no estará cómodo en una posición de líder. Sin embargo, esta situación puede dar lugar a un conflicto interno interesante si se maneja bien, y esto le añade profundidad al personaje.
Cabe destacar que la personalidad no lo es todo. Así como es innegable que hay un factor inherente que contribuye a nuestro comportamiento, también es irrefutable que nuestro entorno ejerce presión sobre nosotros y nos moldea de maneras sobre las que no somos conscientes. Por eso, en el siguiente post trataremos sobre la historia del personaje.
¡Gracias por leer!
Blog || Twitter || Facebook